Platby na životní pojištění. Podobně jako za penzijní připojištění si můžete od základu daně odečíst i loňské platby na soukromé životní pojištění – opět do částky 24 000 Kč. U „životka“ ale s tím rozdílem, že od měsíční zaplacené částky už nic neodečítáte.
Příspěvek lze zadat pevnou částkou, nebo v procentech ze základu pro sociální pojištění (v tomto případě je nutné uvést za číslo znak %). Pokud přispívá zaměstnavatel i na životní pojištění zaměstnance, zadá v programu POHODA v agendě Mzdy/Personalistika na záložce Životní pojištění pojišťovnu, u které
Zaměstnanecké benefity v ekonomickém a daňovém prostředí roku 2021. Hlavním důvodem pro poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů), tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, je motivace zaměstnanců a posílení pozitivního vztahu zaměstnance k
Zaměstnanci si mohou daňové zvýhodnění uplatňovat i na měsíční bázi, podnikatelé až v rámci daňového přiznání. Výše daňové slevy činí: 15 204 Kč ročně na první dítě (1267 Kč měsíčně), 22 320 Kč na druhé dítě (1860 Kč měsíčně), 27 840 Kč na třetí a další dítě (2320 měsíčně). I u daňové
5 days ago · Příspěvek na penzijní připojištění pro rok 2024: až 230,– Kč měsíčně. Dříve to bývalo penzijní připojištění, úředníci však trochu změnili pravidla a nyní se jedná o tzv. doplňkové penzijní spoření. Tento státem podporovaný finanční produkt spadá do III. důchodového pilíře a při splnění zákonných
Penzijní společnosti potvrzení zasílají v dostatečném předstihu, a to již od poloviny ledna. „Zaměstnancům uplatňujícím daňový odpočet penzijního spoření nebo pojištění vznikne nárok na daňovou vratku, kterou obdrží ve výplatě po provedeném ročním zúčtování daně za rok 2021,“ uzavírá Ivanco.
5PxC. eocqgg18ef.pages.dev/189eocqgg18ef.pages.dev/295eocqgg18ef.pages.dev/397eocqgg18ef.pages.dev/83eocqgg18ef.pages.dev/31eocqgg18ef.pages.dev/124eocqgg18ef.pages.dev/92eocqgg18ef.pages.dev/112eocqgg18ef.pages.dev/334
daňový odpočet životní pojištění kalkulačka
